Polski | English

Kim jesteśmy?

 

 

Po analizie oferty, jaką ma do zaproponowania rynek usług doradztwa personalnego, zespół HR Brand doszedł do wniosku, że przyszedł czas na to, aby wprowadzić nową usługę z zakresu działań HR dla naszych partnerów biznesowych. Do chwili obecnej w wyżej wymienionym sektorze istnieli jedynie samodzielni doradcy działający w obszarach wyznaczanych przez poszczególne dziedziny: specjaliści ds. rekrutacji, doradztwa, modeli kompetencyjnych, wartościowania stanowisk, audytów, systemów ocen, outplacementu, szkoleń oraz innych pokrewnych dziedzin.

Naszym zdaniem idealnym rozwiązaniem jest zogniskowanie wszystkich tych działań w obrębie jednego PROFESJONALNEGO działu personalnego. W związku z tym przedstawiamy naszym partnerom biznesowym nowy produkt na rynku usług zrządzania zasobami ludzkimi.

Profesjonalny, nastawiony na korzyści naszych współpracowników, racjonalnie budżetowany dział HR do wynajęcia.

 

 

 

Specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy pakiety dostosowane do Waszych potrzeb i możliwości finansowych.

Dla kogo jesteśmy?

Dla tych, którzy:

  • rozpoczynają swoją przygodę z działem HR w sytuacji, gdy struktura firmy rozrosła się na tyle, że powstała potrzeba zarządzania zasobami ludzkimi;
  • postanowili zmienić swój wizerunek i walczyć o miano top pracodawcy i lidera rynku;
  • uświadomili sobie, że rotacja w firmie przekroczyła 10% i koszty związane z zatrudnieniem nowych pracowników są zbyt wysokie;
  • postanowili wykorzystać najnowsze zdobycze wiedzy z zakresu HR;
  • wiedzą, że kapitał ludzki tworzy jedyną i niepowtarzalna przewagę konkurencyjną firmy;
  • cenią sobie ciągłość pracy bez absencji w dziale personalnym;
  • nie chcą generować dodatkowych kosztów związanych z pozyskiwaniem wiedzy z zakresu ZZL;
  • potrzebują działu HR patrzącego przez pryzmat generowania zysków przez przedsiębiorstwa;
  • nie mają już powierzchni na stworzenie dodatkowej struktury;
  • chcą obniżyć koszty szkoleń przy jednoczesnym podnoszeniu kompetencji pracowników;
  • szukają wielowymiarowego doradztwa i działań operacyjnych;
  • chcą zredukować koszty związane z ZZL.

To tylko z niektóre argumenty, jakie przemawiają za pozyskaniem profesjonalnego partnera biznesowego jakim jest HR Brand.